lunes, 12 de noviembre de 2007

EL DOMINIO DE UNO MISMO




EL GALLO DE PELEA




Chi Hsing Tzu era entrenador de gallos de pelea Empleado por el rey Hsuan Estaba entrenando un ave magnífica. El rey no hacía más que preguntar si el ave estaba Preparada para combatir. "Aún no", dijo el entrenador. "Está llena de fuego, dispuesta a pelear Con cualquier otra ave. Es vanidosa y confía En su propia fuerza".


Diez días más tarde contestó de nuevo. "Todavía no. Explota En cuanto oye cantar a otra ave". Diez días más tarde : "Aún no. Todavía se le pone Ese gesto iracundo E hincha las plumas".


De nuevo diez días. El entrenador le dijo: "Ahora está ya casi listo. Cuando canta otro gallo, sus ojos Ni siquiera parpadean. Se mantiene inmóvil Como un gallo de madera. Es un luchador maduro. Las demás aves Le mirarán una sola vez Y echarán a correr".

Mi estado emocional lo decido YO


HOY SERÉ DUEÑO DE MIS EMOCIONES

Si me siento deprimido cantaré
•Si me siento triste reiré
•Si siento miedo me lanzaré adelante
•Si me siento inferior vestiré ropas nuevas
•Si siento pobreza, evocaré la riqueza futura
•Si me siento incompetente evocaré éxitos del pasado
•Si me siento insignificante recordaré mis metas


–Og Mandino

viernes, 12 de enero de 2007

"ENTRENA"


“Entrena” es una consultoría especializada en el desarrollo del potencial profesional desde la gestión de la persona.

Nuestra filosofía:
Para todas las organizaciones es importante “hacer crecer” su capital humano.

El rendimiento en el trabajo depende de multitud de factores, habitualmente las empresas inciden en los aspectos técnicos (actualizaciones de conocimientos, nuevas tecnologías…); también consideran importante el desarrollo de habilidades de gestión del negocio y de los equipos : negociación, trabajo en equipo, liderazgo.
Sin embargo hay un aspecto fundamental a tener en cuenta en las organizaciones que es la gestión de la personalidad, el trabajo es una fuente de ingresos pero sobretodo es una fuente de crecimiento personal, la satisfacción en el empleo viene determinada por factores como el desarrollo de la autoestima, la puesta en práctica de las habilidades personales, la capacidad para controlar los pensamientos y emociones,etc.

En Entrena facilitamos las estrategias personales necesarias para producir cambios positivos, fortalecer personalidades, integrar objetivos personales con objetivos organizativos, vencer obstáculos que impiden actuar, etc... a través de acciones de desarrollo en tres ámbitos:

–Gestión del comportamiento personal
–Gestión de la relación con otras personas
–Gestión del negocio.